Necesitaba descargar mi necesidad de escribir algo de lo que veo referente a la situaciòn actual en el paìs, referente a la tan mentada reforma laboral y en que contexto se està por aprobar.
Yo trabajo en relaciòn de dependencia en empresas,por suerte siempre blanqueado desde la dècada de los 80s. Con lo cual me siento con todo derecho a opinar sobre una reforma que me afectarà por suerte en mis ultimos pocos años laborales,pero a su vez representa una señal de alarma si perdiera el laburo a estas alturas. Destaco mi rol como autorizado dado que leo muchos opinando a favor de la misma, como ser dueños de empresas,muchos polìticos que nunca laburaron por si mismos en relacion de dependencia y por ùltimo a muchos trabajadores independientes, sean cuentapropistas o màs aun profesionales que dependen de sì mismo por suerte al tener un titulo universitario lo que les da un plus en decisiones personales.
Como todo lo que sucede en Argentina , las cosas no son simples de analizar y comprenden mucho dentro de cada tema.
Antes de opinar sobre la reforma, es oportuno decir que uno deberìa leer completo el proyecto, cosa que intentè en la pagina oficial , aunque reconozco por lo que uno fue escuchando, no estoy seguro si el proyecto oficial que leì es el que fue votado, ya que parece algunas cositas fueron coladas a ùltimo momento (cosa que pasa solamente tambièn en èste paìs). Aclaro no pude leer todo el proyecto completo, es bastante tedioso, muy largo, y repetitivo de partes de la ley original de mas de 40 años. Para los que no somos legisladores (los cuales no estoy seguro hayan leido completa la ley antigua,tengan entendimiento por su formaciòn, aun en el proyecto nuevo) , es hasta engorroso leer todo ,y hasta interpretarlo,posible èsto sea para justamente la gente comùn se le dificulte conocer a fondo cualquier ley y la burocracia festeje. No voy a entender porque no se gira un proyecto con sòlo las modificaciones y aclarando el resto queda como la Ley Original. Tal vez sea por lo antedicho,para que a la gente no le resulte fàcil saber.
Dicho èsto optè tambien por ver varios sitios donde sòlo informaban de los principales cambios.
Lo que me queda claro de todo èsto es que la tan mentada reforma sòlo persigue un objetivo de acuerdo a lo que quiere èste gobierno (que aclaro votè como muchos pensando como nos viene pasando,era realmente un cambio completo pero a favor de la gente de bien laburadora,lo cual a èstas alturas estoy nuevamente decepcionado). Y el objetivo es sòlo darle màs posibilidades a empresarios de recortar derechos que tenemos los que laburamos bajo patrones.
El temas indemnizaciones y càlculo de las mismas, vacaciones y el tan mentado art sobre enfermedades es una señal clara que la reforma persigue sòlo eso, y no la adecuaciòn a un 2026 que favorezca el empleo.
Lo 1ro es importante para los que laburamos, mas si tenes al menos 10/15 años al menos de antiguedad. El càlculo actual no incluirìa aguinaldos ni vacaciones. Y que te pongan por ley que pueden pagartela en cuotas es una bestialidad. Yo lo puedo asegurar porque pasè por una experiencia propia, en una de las empresas que trabajè y amenazaron con cerrar la oficina (para presionar uno se vaya voluntariamente)con lo cual me vì obligado a negociar un retiro voluntario, el cual tuve que pelear un par de meses, logrando sòlo un 70% en cuotas, antes que quedarme sin nada. Aclaro que la empresa ofrecìa inicialmente un 35% . La empresa igual continuò con su actividad (no cerrando la oficina meses despues ) y los dueños nunca resignaron su pasar econòmico pleno personal, ni aùn si me hubieran reconocido un 100% al menos que correspondìa. La ley antigua me amparaba ,por eso al menos obtuve un 70% , con lo actual estarìa desprotegido mucho màs.
Uno de los objetivos expresado en los discursos, es el cùmulo de juicios laborales, que en èstos dìas , muchos testimonios se oyen que no es la cantidad que se proclama, y evidentemente no todos salen en contra de las empresas y mayoria de las veces se "arregla" para no dilatar meses/años un fallo a favor del trabajador. Dicho èsto siempre hay que aclarar que no conozco casos de empresas cerrando y empresarios en la calle (misma situacion de los que laburamos) por causa de juicios, podràn existir pero no son los casos habituales y mayoritarios.
Tema vacaciones es otro item que se reforma. Los que trabajamos sabemos que tenes pocos dias los 1ros años, logras 14 con 5 años, y 21 con 10 años, y casi 30 con mas de 15 o 20 no estoy seguro. Recortar eso a voluntad del dueño a sòlo 7 dias si al menos te corresponden 14 es un abuso. Los que trabajamos sabemos que ya de por sì 14 dias corridos (los hàbiles son privilegio de 1 o 2 gremios solamente y deberìa ser para todos o no) es lo mìnimo que se difrutan. Y lo necesario son al menos 21 ds. Es raro ver que los recibis todos juntos ( posible en grandes empresas de centenares de trabajadores) ,sino siempre dividìs 14 y 7. Cualquier otro arreglo sòlo deberìa ser consentimiento trabajador, sino siempre quedàs a expensas del dueño (la relaciòn laboral no es pareja como se pretende vender en los discursos)
Ni hablar tema salarial en referencia a enfermedades. Cosa que hizo saltar a muchos y recièn tomaron en cuenta las desventajas de la nueva reforma.
Muchas cosas de èstas en la actualidad se daban de por sì en las pràcticas de relaciones laborales, imponiendo las empresas sus decisiones ante los que trabajamos, sin necesidad de reforma alguna.
Muchos aspiran a tener aquì regìmenes laborales similares como por ej. los EEUU. Ya sabemos , no existen convenios laborales, casi no existen perìodos legales de vacaciones y la salud es un problema mayor. La gran diferencia con ese sistema que a ellos le funciona bastante bien, es que ellos son la cuna del capitalismo, con lo cual, importes de salarios son directo al trabajo proporcionado, el sistema de relaciòn ganancia/gasto de vivir, inflaciòn,etc ,y oportunidades laborales , son bastante accesibles. Diferencia enorme con cualquier aspecto local en esos mismos rubros.
No veo ningùn aspecto en la reforma que favorezca ràpidamente en aumento de empleos formales . No veo disminuciòn de aportes significativos, sean patronales o del trabajador. Sòlo negociaron votos, concediendo mantener privilegios sindicales o concesiones a gobernadores, con lo cual deforma la reforma màs aùn.
Por ùltimo, y en relaciòn a la recuperaciòn de actividad econòmica, y con la ultima noticia que causò conmociòn a todo nivel (Cierre de Fate Neumaticos), èsto ùltimo estimo es como un punto de inflexiòn , en el ànimo de la gente y en el curso de la situaciòn econòmica. Ver que quedan despedidos casi 1000 empleados (sumarle grupos familiares) màs toda la cadena ligada a esa fàbrica, no es poco. al revès es mucho. Esto se va sumando a cierres que se van dando en empresas mas chicas que pasan desapercibidas , que visto la recesiòn de consumo/actividad que es notable, se va sumando masa laboral sin posibilidad de conseguir nuevos trabajos de calidad, es como un cìrculo vicioso. Lo de Fate es una prueba inequìvoca de algo que se viene venir. Un ejemplo de que el paìs no està preparado para ser lanzado a competir especialmente con China , en forma brutal. Esto sumado a que legendariamente empresarios locales abusaron salvajemente de nosotros en sus precios locales, sumados a los inmensos combos de impuestos de toda ìndole, que ningùn gobierno quiere bajar en sus gastos . El Nacional porque sòlo le interesa mantener un 0 dèficit fiscal, como todo objetivo, pero no resignar recaudaciòn, que de por sì la resigna por la realidad de consumo. Pero si bajara impuestos igual no recuperarìa por la baja actividad econòmica. Otro cìrculo vicioso. Los Gobs pciales/municipales menos aùn, impuestos son su base de subsistencia......
Es importante aquì en el contexto mundial, darse cuenta de algo irreversible. Competir con productos especialmente chinos es imposible, por costos y cantidad de producciòn del gigante oriental.
La clave es saber como posicionarse en producir a bajo costo al menos para tu propia gente y potenciar lo que podes mandar afuera. Ambas cosas parece no interesarle a ningùn gobierno por lo tanto seguimos pagando 1 neumatico ciento de miles de mangos, 1 celular o electrodomèstico igual, cuando en paìses limitrofes nomàs te sale la mitad del costo practicamente. Panorama similar a los 90s, para mì el punto de partida de nuestra decadencia mayor. Se dejò fuera de sistema a ciento de miles de trabajadores, sòlo subsidiados , sin apuro de capacitar o crear nuevas fuentes laborales. Lo de ahora incrementarà nuevamente la situaciòn, imagìnense...
Es mucho reviente de marotes estas cosas pero los que tenemos años vimos varias de èstas cosas y crisis por venir. El gobierno cree que con sòlo dèficit 0 ( ni siquiera ahora se ve bajar bien la inflaciòn)y congelamiento de actividad y consumo sumado a sòlo algo de inversiòn energètica basta . Eso tiene un lìmite, el cierre de algo grande laboral,puede ser el comienzo de un lìmite.....
Uds son muy chicos como se dice pero algunos èsto ya lo vimos....
No hay comentarios:
Publicar un comentario